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自我批評 自我檢討 自我檢討,(優選20篇)范本

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下面是小編為大家整理的自我批評 自我檢討 自我檢討,(優選20篇)范本,供大家參考。

自我批評 自我檢討 自我檢討,(優選20篇)范本

自我檢討 (優選20篇) 由會員“明天天氣”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

  • 篇1:自我檢討
  • 篇2:自我檢討
  • 篇3:自我檢討
  • 篇4:自我檢討
  • 篇5:自我檢討
  • 篇6:自我檢討
  • 篇7:自我檢討
  • 篇8:自我檢討
  • 篇9:自我檢討
  • 篇10:自我檢討
  • 篇11:自我檢討
  • 篇12:自我檢討
  • 篇13:自我檢討
  • 篇14:自我檢討
  • 篇15:自我檢討
  • 篇16:自我檢討
  • 篇17:自我檢討
  • 篇18:自我檢討
  • 篇19:自我檢討
  • 篇20:自我檢討

    今日我讀了一本書時候,深有感觸,并進行自我的檢討。

    杰出教育家馬卡連柯說:你們自身的行為在教育上具有決定意義。不要一位僅有你們同兒童談話,或教導兒童,吩咐兒童的時候,才是教育著兒童。在你們生活的每一瞬間,甚至當你們不在家的時候都教育著兒童。你們怎樣穿衣服,怎樣跟別人談話,怎樣談論其他的人,你們怎樣便是歡欣和不快,怎樣對待朋友和仇敵,怎樣笑,怎樣讀報……所有這一切對兒童都有很大的意義。你們態度神色上的一切轉變,無形中都會影響兒童,可是你們沒有注意到罷了。如果你們在家庭里粗野暴躁,夸張傲慢或者酩酊大醉,再壞些,甚至侮辱母親,那么你們已經大大地傷害了你們的兒童,你們已經對兒童教育得很壞了,而你們的不良行為將會產生最不幸的后果。父母對自我的要求,父母對自我家庭的尊敬,父母對自我一舉一動的檢點,這是首要的和基本的教育方法?!?/p>

    兒子言寶有時候任性、叛逆,叫他做什么他偏不做,或者十分不情愿,動作緩慢,我想也許是平時我對他縱容,例如看電視約定看30分鐘,結果因為自我有事情要做就讓他看了一個小時,這種事情常常發生在寒暑假期間,使得他覺得凡事能夠拖拉。這是我做得十分不好的地方,沒有讓兒子養成嚴格要求自我的好習慣。

    言寶有時候十分刻意的假裝幼稚和調皮,這個也與我常常把自我當成是個孩子一樣與他鬧在一齊息息相關,所以兒子根本就不怕我,盡管我有時候很嚴格卻不起一點作用。這一點雖然言爸好多次跟我提過提議,可是我還是沒有改,慚愧!

    馬卡連柯的話對我有很深教育意義,我想我要如何做到既是孩子的朋友又是有威嚴的家長,應當要時時檢討自我的一舉一動,學會控制自我的行為,再愛孩子也不能與起過分鬧在一塊,做好自我才能管好兒子,這是首要和基本的教育方法!

    尊敬的領導你好:

    我于20xx年3月19號,我沒能按照公司規定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真,對工作職責心欠缺,沒有把自我的工作做好,在自我的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自我,置廣大公司員工的團體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

    此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心境,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到那里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自我覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感激。

    親愛的領導,我此刻已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對公司的規章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領導能夠理解我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。我明白無論怎樣都不足以彌補我的過錯,所以,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時期望領導能給我一次機會,使我經過行動來表示自我的覺醒,請領導相信我。

    最終,我期望廣大員工以我做反面材料,對照自我,檢查自我。期望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫忙,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有再犯,請領導重罰。

    檢討人:

    日期:

    后面還有多篇自我檢討!

    親愛的教師,您好

    隨著21世紀時期的的到來,許多歷史的痕跡將逐漸淡出,但僅有與流通以來思維的產物,離開年的對象的思想。已審查和自我檢討,以提高自我的人作為一個必要的方式的的質量。通常人們快節奏的世界欺騙自我的內臟感覺外層層面紗,它是僅保留審查和自查,以創造的幻覺的面紗將被解除,是能夠體現真正的本質,并避免幻覺的人得出錯誤的結果。所以,那里有必要審查的自我檢討。

    審查和自我檢討是一個循環的過程。所有與邏輯思維本事和自學考試,經過審查并得到進化或提高的對象,在動物研究中的動物王國的生存技能和自我檢討的過程審查。審查和自學考試必須首先生成一個實體的過往的分析結果的實體,然之后的結論,然后總結出的優化和改善的具體問題,并最終數字,正確的方法找到真正的結果。由于這些概念,往往是自我檢查的事先審查并采取行動,然后得到的解決方案或經驗。

    審查,并在定義自我檢查能夠被作為一個過去的經驗分析總結過程中,在現實中,解釋,人們剛剛做出的錯誤,它的只是,一個故障的分析和總結過程中的經驗,分析和總結的成功經驗但人們忽略的過程中。人們通常認為,過去成功的經驗,也不會檢討及自我檢討,事實上,這一點是十分錯誤和危險的思想的消亡的。因為唯物論,一切是客觀現實,成功的結果往往進行走在教訓人民的方法成功實施,沒有這個總和經驗,是相當于在未來的實踐,探索,每次盲目依靠的結果,這往往是最危險的方式,最終誤導的處事方式和對滅絕的深淵。

    由于審查周期和自我檢討是一個連續的過程,每個審查是自我檢討的過程本身的做法,經驗和成果將產生下次的審查和自我檢討和自我檢討下次檢討的結論往往是一個最新的行動指南。審查和自查一代的所有材料,滅亡的過程中,審查和自我審查周期的思想,使周期性,在較短的更大的進化步驟,往往是一個傅立葉級數方程,越前執行周期,下一次的波動將會收窄,頻率也所以而加密。

    二,審查,因為它是一個自我檢討的過程,所以在該領域的合乎邏輯的結論,是真或假的定性,但沒有一個定性審查,審查過程和自我產生了陰影結論,因為總和在每個得出結論后,沒有多少經驗豐富的必須加以分析和總結,所以這并不影響定性今后的審查和自我檢討的出現。

    尊敬的校領導、教師:

    學生向你們致敬問好

    當學生起筆寫下這份檢討是的時候,學生我感到無比的愧疚和自責,我深知是我有辱了當代大學生的清譽,一句“我錯了”是抵消不了我所犯下的過錯,這份檢討書就像是我的懺悔錄一般,使學生我聲聲沉痛,一對不起父母養育,再者有愧于教師們十幾年對我的教導,回想所有犯下的錯誤,負罪的心靈猶如被鐵一般的枷鎖死死糾纏,這份陰影讓我久久不得坦蕩,它束縛我的手腳,奪去我的笑容。上天憐愛,能讓我遇到如此博愛的領導和教師,給我一次把所罪行傾述在一張紙上的機會,但學生誠知即使如此也洗滌不去這些罪行。

    更可笑以前學生竟然沒有意識到自我的錯誤,且沾沾自喜,今幸得教師指點,如被圣者扯去了自以為是的外衣,赤裸裸的把所有的丑惡展此刻大家面前,灼熱的目光讓我無地自容。

    我深刻的反?。何也荒芩讲卮蠊β?,不能不顧他人人身安全擅自將大功率電器置于寢室,更不能把它放置在那種未加鎖能夠隨意打開的柜子里面,檢查人員是正義的執法者,是我們安全的護航者,小小污垢是不能在他們面前泛濫成災的,即使你藏得再深也會把你消滅的無聲無息,讓你不知你的消失是多么的措手不及,我誠心的認罪,學校的校規校紀是不能容得任何人侵犯的,

    我深刻的反?。悍词∽晕揖谷蛔鱿铝耸窡o前例的錯誤,愧疚的我無法再歷歷清數我所發下的錯誤,感激教師能給我一個改過自新的機會,讓我能在錯誤中清醒,清醒自我的無知,魯莽,清醒自我的目無規紀,清醒自我的恣意妄為。

    悔悟中的我會深深的銘記,以此為鑒,把自我作為一種典型來告誡所用的人。最終感激校領導、教師,感激您們引導我認識錯誤,做出錯誤,是自我得到救贖,[由網友投稿]

    此致

    敬禮

    檢討人:

    人無完人,金無赤足,在人生道路上,我們不是圣人,誰能無錯。每個人都會有做錯事情的時候,當我們做錯事情時,受到別人的批評,我相信,絕大部分的人都會為自我辯護,并反過來指責別人.拿破侖在被放逐的時候說過:“除了我之外,沒有任何人應當為我的失敗、錯誤承擔職責,沒錯我們最大的敵人就是我自我。如果一個人受到一點點批評后就大發脾氣,那他就是一個傻b,相反聰明的人卻會從這些批評他們的人身上,學到更多經驗。請大家認真的思考一下,你一切的智慧和經驗會是從那些羨慕你討好你的人身上學來的嗎相反過來,那些指責、批評你的人,只要你認真的想一下,你也許會發現,從他們身上學到的東西會更多,他們說的話更接近事實.一個人批評你,他必須有他的理由,正是如此我們要虛心的聽取,我們要想:“也許我的方法或意見真的有問題或不夠完美,也許我真的要修改一下,使它更完美。反過來說本來想批評我想讓我難吭的人,卻變成了給我們坦誠、有益,有建設性的批評,難到我們就不能從心里面感激他們。了解一切,你就會寬恕一切。

    請記住當你受到不公正的批評時,請你先停下來思考一下,連愛因斯坦都承認他有99%的結論都江堰市有錯,那我呢也許我應當受到這樣的批評,他(你的敵人或對你的意見的人)告訴我,我應當感激他,并改善我的錯誤。當你學會自我批評和自我控制時,佻將成為一個具的影響力的人,先不要說成為,什么偉人,至少在你生活中,煩惱不見了,人緣好了,這也許是佻人生的一個重要的轉折點,也是你翻開人生機關報的一面。

    親愛的體育教師:

    您好!

    今日,我懷著愧疚和懊悔的心境給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上課講話這種不良行為的深刻認識,以及再也不在上體育課時候講話的決心。

    這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我覺得我真的不應當在體育課上說話,我不應當違背教師規定的課堂紀律,我們作為學生就應當完全的聽從教師的話,而我這次沒有很好的重視到教師講的話。

    我感到十分抱歉,我期望教師能夠原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

    相信教師看到我的這個態度也能夠明白我對這次的事件有很深刻的悔過態度,我能這樣如此的重視這次的事件,期望教師能原諒我的錯誤,我能夠向教師保證今后必須不會在體育課上說話的。

    在那里,我向教師鄭重的道歉,期望教師能原諒我!

    尊敬的xxx:x月x日,在工作中,我不僅僅沒有認真投入工作,還在下頭偷偷吃瓜子,并被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下:經過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自我放松要求,工作做風渙散的必然結果,也是與我們時代要求-----樹新風,講禮貌,背道而行。經過幾天的反思,我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自我的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。

    但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自我對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自我的要求,反而認為自我已經做得很好了。所以,這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心同時,在這件事中,我還感到,自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知,服務行業必須要有規范的行為準則,工作時間我卻吃起瓜子,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自我的工作做得更好,也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。

    在自我的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自我深刻反省,而放任自我繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以,經過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感激。

    此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎樣能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不禮貌表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。所以,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。發生這件事后,我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻,請領導相信我。

    尊敬的各位領導、同志們:

    在這次檢查站值班工作中,因為疏忽麻痹大意,導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自我的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下:

    6月21日,這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的情景,所以就樂觀的確定,經過這段時間縣、鄉的大力整治,非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛,導致了這件事情的發生。經過這件事,我感到這是自我放松工作要求,忽視工作職責的結果。記得在*之前,鄉上各位領導曾反復囑托,在值班期間要認真踏實,提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自我要警惕,然而經過幾天的觀察沒有發現任何情景,所以慢慢放松了警惕心。所以,這次發生的事情使我不僅僅感到是自我犯了一次嚴重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托,愧對領導的關心。

    同時在這件事中,我還感到,自我在工作職責心上仍就欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,更沒有把自我的工作做好。發生這樣的事,絕對事自我沒有從思想到行動上重視這項工作的結果,此刻,我深深感到自我工作職責心的欠缺和對工作職責的忽視,這是一個十分危險的情景。如果不是這件事情的發生,并且進行深刻反省,而放任自我繼續放縱和發展,那么,后果將會是及其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以,經過這件事在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我的及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此我向領導和同志們做出檢討的同時,也向你們表示內心的感激。

    此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項工作中,大家都想我一樣欠缺職責心,不充分重視這項工作,那么怎樣能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個團體中構成了這種不遵守工作職責的觀念,其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,影響事十分惡劣的。所以無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都會理解。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒。

    檢討人:

    日期:

    尊敬的各位領導以及各位同事:

    大家好!

    本人2011年2月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來,我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導同事做出深刻檢討,并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下:自工作以來一向對自我放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思,我對自我這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自我的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近幾月來,由于工作逐漸走上了軌道,而自我對單位的一切也比較熟悉了,尤其是各位同事對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自我的要求,反而認為自我已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;
    在我本公司發生這些事;
    使我不僅僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關心。同時,在這段時間里自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知,這充分說明,我從思想上沒有把自我的工作重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自我的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此

    刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,在此應當深刻反省,而放任自我繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以,經過這幾個月的工作,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向各位同事做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感激。

    此外,公司發生這種狀況;
    我想大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。所以;
    后果是嚴重的,影響是惡劣的。經過近期總結;
    彌補自我的過錯還為時不晚。所以,我相信巨龍給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出進取的貢獻,請各位同事相信我。

    總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,我的心境十分沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔?!敖泿熞椎?,人師難求”,我會在今后的成長過程中,與你們一齊學得到更多的“智慧”,我們一齊共同得到教誨和幫忙,我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!多謝!

    今日發現我的那款樣衣突然不見了,可是找了好多遍都沒有發現。有兩種可能,一、是可能被人拿走了,可是就在我的眼皮底下怎樣就丟了呢,我要負責。二、是可能我星期六寄樣衣給UK客人的時候一齊打包走了。我寧愿期望是第一種可能,因為第二種可能就意味著我又再次犯了很低級的錯誤。事實組長問了英國同事,真的是我把樣衣給寄了出去??墒窃谖业挠∠螽斨形仪宄浀每偣卜帕艘患A克進去??!我不明白這件樣衣什么時候也放了進去。事實讓我百口莫辯。剛剛過了試用期,可是最近老是犯錯,真讓組長和主管失望!我想沒有人期望自我犯錯,因為這很讓人懷疑你的工作本事和工作態度??墒俏掖_實有很細心翼翼的做事,可是還是避免不了犯錯,對此我感到很內疚!

    此刻我最終明白了,工作犯了錯就要勇敢承認。不管是什么原因,不要為自我找借口,錯了就是錯了,要改正并保證下次不要犯類似的錯誤!就像學英語,就要開口說,盡管一開口就說的很爛,說多了才明白自我在那些方面要糾正,這樣才會有提高。工作也一樣,盡管犯錯會遭到上司對自我工作的質疑,犯錯是不好的,可是也會積累很多經驗。只要犯過一次,保證下次不再犯就是啦!

    我不明白為什么自我老是犯一些很低級的錯誤。老是丟三落四的,張冠李戴。我自我也不能夠原諒自我。此刻每次做事都弄得自我神經兮兮的唯恐粗錯。因為我不想讓上司再對我“黑臉”。對以上犯錯,我要做自我檢討!

    尊敬的各位領導、各位同事:

    這天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾,深感抱歉。透過這件事,我感到這是長期以來對自我放松要求的必然后果。經過反思,我對自我的這種錯誤感到深深的愧疚,更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,愧對領導和同事對我的關心!

    第一,我絕對不就應喝酒到晚上一點多,更不就應在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉,嚴重影響了各位領導和同事的休息,在同事和群眾之間造成了不良影響,我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱,未能恪守工作紀律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習,思想上對工作作風建設未能認識到位,直接導致行動上不能跟進,以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為,而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系,我將認真補習相關知識,提升思想認識,恪守工作紀律,杜絕類似錯誤的發生。

    第二,這次錯誤反映出我的個人控制潛力較差,客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養,避免再次發生類似的問題。

    第三,這次錯誤體現出我群眾觀念較差、全局意識較差。在日常工作中,我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果,使我清醒的認識到,我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和群眾的榮譽。在以后工作中,我必當注重提升群眾意識和團隊意識,將群眾榮譽牢記心中,避免因個人問題損害群眾榮譽的行為發生。

    最終,這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員,未能在遵守工作紀律方面做出表率,反而成為違反工作紀律的始作俑者,產生的不良影響可想而知,對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

    這次錯誤,暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題,我將全面思考認真總結,將本次檢討作為提升自我的契機,努力尋找、發現和彌補自身不足,提升自身業務潛力,全力做好本職工作。透過自身的用心努力,用心彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時期望各位領導和同事予以監督,促進我更快提高。

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    最終,我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意!

    檢討人:

    1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告,強調了要進行批評與自我批評,“批評是批評別人,自我批評是批評自我。批評和自我批評是一個整體,缺一不可,但作為領導者,對自我的批評是主要的”.

    作為企業管理者,從高層到基層的管理人員,都能夠參考這樣的"批評與自我批評".

    因為自我是管理人員,經常用手指指著下屬的鼻子報怨,好象糟糕的事情,糟糕的結果都是下屬一手造成的,有功都是自我的,叫做:"領導有方",有過全部都是下屬的,叫做:"本事很差".誠然,批評下屬不是不能夠,要注意方法.

    在批評下屬的時候,先檢討一下,造成這個錯誤的結果的因素,有多大比例是下屬造成的,有多大因素是自身的問題,管理上經常提到的"二八管理法則"在此也能夠引用,企業所產生的偏離預定目標的錯誤,有80%是因為決策或者領導方法不對造成的,而剩下的20%才可能是對這些策略在執行過程中出現的偏差,仔細想想,是不是所有的錯誤都在員工的身上.

    如果真的是在執行的過程中出現的偏差,導致嚴重的錯誤,領導者也要自我檢討一下,是不是在各個環節沒有溝通好,對問題的描述不夠清晰明了.

    如果造成錯誤的因素是在執行的過程中產生的,并且八成在員工,二成在領導者,這怎樣辦?其實是一樣的,領導這二成的錯誤,其實就已經起到了百分之八十的決定性作用,是導致偏差出現的主要因素.

    所以,一個管理者,在準備批評下屬的時候,先自我檢討一下,自我批評一下.

    如果作為一名領導者,經常把所有職責推到下屬身上,這樣的領導首先是不負責,你的下屬經常犯錯誤,這就是你作為領導者的一個重大的錯誤.

    試問:

    你作為領導者,怎樣選拔出這樣的干部?

    你作為領導者,對這些下屬是怎樣培養的?

    你作為領導者,明白下屬的缺點,為何不進行有針對性的培訓,使他們到達目的你要求的標準?

    你作為領導者,明白下屬經常出現偏差,為何不將其撤換?

    你作為領導者,為什么不能對你的團隊承擔80%的職責?

    你作為領導者,為何只懂得批評別人,而不進行自我批評?

    你作為領導者,明明白自我也有職責,為何只說別人的錯?

    你作為領導者,能夠很坦誠地公開理解下屬的批評嗎?

    批評與自我批評都是重要的.批評別人,能夠給別人指出缺點,糾正別人的錯誤,但事實往往并非如此,一些領導恰恰是在自我出了錯誤的時候,不進行自我檢討,不進行自我批評,反而拿下屬開刀,罵得人家狗血噴頭,說得人家一無是處.這樣的領導,既不客觀,也不公正.批評自我,能夠更清楚地了解自我,自我批評,不但不會給自我的形象抹黑,并且會給大家展示一個更加客觀公正,光明磊落的自我形象,自我批評是需要勇氣的,有句話說:一個人最難戰勝的對手是自我,你敢于進行自我檢討與批評的時候,你就已經戰勝了最大的對手,你才是真正的贏家.

    人們常說:"欲做事,先做人",如果連自我批評的勇氣都沒有,有錯誤不敢承認,有職責不敢承擔,這樣的領導,會有良好的形象嗎?這樣的領導,又去哪來擁有良好的個人性格魅力?這樣的領導,有多少人會從內心支持與擁護他?這樣的領導,如何做一個稱職的領導?我想,讓他去做員工都未必能合格.至于此刻他坐在領導位子上,只是運氣好,暫時的.

    在準備批評別人的時候,先檢討一下,造成這個錯誤的因素有多少是在自我的,哪怕是百分之一,也要先進行自我批評,首先說明自我的問題,然后再說別人的問題.別忘了,你拿一根指頭指點別人的時候,另外的幾個是指向你自我的.

    在批評別人的時候,不要情緒化,注意客觀公正的分析,論證,因為批評這個概念,就是在造成錯誤以后才進行的,是對以前的工作的總結與分析,追究職責只是手續上的概念,真正的目的是總結與提高,亡羊補牢,避免再犯同樣的錯,追究職責在次要.沒必要把事情弄到僵局的程度.

    在批評別人的時候,要講究方法,注意時間,地點,參與人員,不能沒頭沒腦地在大庭廣眾之下批評一個車間主任在工作方法上的不當,也不能當著客戶的面批評一名銷售業務人員不該同某個合作伙伴簽某個合同.

    作為管理人員,批評別人是很重要的,自我批評更是重要的.凡是批評的事,都是指出別人的過錯,而一般的人,在習慣上都不習慣別人直截了當地批評自我,所以,在批評別人的時候,最好事先思考一下如何批評,能夠先假設幾個場景,假設幾句批評別人的時候開頭要說的話,分析一下,哪一種比較容易讓人家理解,然后再找個適宜的時間,適宜的地點,進行批評與自我批評.

    批評的目的是糾正錯誤,懲前毖后,不是說教與指責。

    尊敬的**教師:

    這次犯錯誤,自我想了很多東西,反省了很多的事情,自我也很懊悔,很氣自我,去觸犯學校的鐵律,也深刻認識到自我所犯錯誤的嚴重性,對自我所犯的錯誤感到了羞愧。

    學校一開學就三令五申,一再強調校規校紀,提醒學生不要違反校規,可我卻沒有把學校和教師的話放在心上,沒有重視教師說的話,沒有重視學校頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應當的。也是對教師的不尊重。應當把教師說的話緊記在心,把學校頒布的校規校紀緊急在心。

    事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅僅給自我帶來了麻煩,耽誤自我的學習。并且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的同學的效仿,影響班級紀律性,年級紀律性,對學校的紀律也是一種破壞,并且給對自我抱有很大期望的教師,家長也是一種傷害,也是對別的同學的父母的一種不負職責。每一個學校都期望自我的學生做到品學兼優,全面發展,樹立良好形象,也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都期望學校給自我一個良好的學習環境來學習,生活。包括我自我也期望能夠有一個良好的學習環境,可是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自我這次卻犯了錯誤,去破壞了學校的良好環境,是很不應當的,若每一個同學都這樣犯錯,那么是不會有良好的學習環境構成,對違反校規的學生給予懲罰也是應當的,我在家也待了半個月了,自我想了很多,也意識到自我犯了很嚴重錯誤,我明白,造成如此大的損失,我應當為自我的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔盡管是承擔不起的職責,尤其是作在重點高校理解教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要職責。我真誠地理解批評,并愿意理解學校

    給予的處理。

    對不起,教師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白,教師對于我的犯校規也十分的生氣。我也明白,對于學生,不觸犯校規,不違反紀律,做好自我的事是一項最基本的職責,也是最基本的義務??墒俏覅s連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自我,批評和教育自我,自覺理解監督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學習。我也要經過這次事件,提高我的思想認識,強化職責措施。

    自我還是很想好好學習的,學習對我來是最重要的,對今后的生存,就業都是很重要的,我此刻才很小,我還有去拼搏的本事。我還想在拼一次,在去努力一次,期望教師給予我一個做好學生的一個機會,我會好好改過的,認認真真的去學習,那樣的生活充實,這樣在家也很耽誤課程,學校的課程本來就很緊,學起來就很費勁,在今后的學習生活中,我必須會好好學習,各課都努力往上趕。

    記得剛進入學校時,班主任教師和副班主任對我抱有很大的期望,學習還能理解,可在紀律方面卻出現了問題,在學校三令五申的鐵律下,在嚴明校紀校規的大環境下,我犯下這么嚴重的錯誤,學校對我是應當嚴懲的,我不知多少次大聲說,校長,教師我錯了,我錯了。媽媽,爸爸我錯了,我錯了。在這半月中,我每一天還是按時就起床,想想我在學校也生活了近兩年了。對學校已有很深的感情,在今后學校的我,會已新的面貌,出此刻學校,不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自我,我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點,教師是期望我們成為社會的棟梁,所以我在今后學校的學習生活中更加的努力,不僅僅把教師教我們的知識學好,更要學好如何做人。

    檢討人:

    20**年xx月xx日

    自下崗以后,我就呆在家里,除了照顧老公和兒子的生活起居之外,再無所事是,過著單調而又寂寞的日子。長時間不接觸社會,我的頭腦變得遲鈍,思維不靈活,就連和別人交流都有困難,更別談什么與時俱進、回報社會了。以往有過的思念、歡笑、還有那不可言傳、只可意會的感覺似乎也好久沒有了。

    我沒有漂亮的容顏、沒有優雅的談吐,沒有文化素養、沒有堅強、沒有自信、沒有勇氣、沒有毅力、沒有主見、沒有驕傲,所有的沒有造就了失敗的我。

    我認真分析、仔細思考,再也不能這樣麻木不仁的將自我以失敗告終。我要檢討自我、反省自我、調整自我、努力提高自我、完善自我,進取樂觀的應對人生。

    “兒子就是燦爛的陽光”這句話是老公說的,我要以這句話為動力,將自我盡快的充實起來,做一個全方位的好媽媽,教育兒子成為國家棟梁。做一個好太太,讓老公在我的關愛下好好工作,也算是對社會的一種回報吧。

    火鳥,我要做重生的火鳥,與時代共同前進。

    尊敬的領導:

    您好!

    在20xx年x月xx日某展會上,我作為企業市場技術服務部成員前往省城XX參加此次展會。僅在宣傳上體現出xx,而實物上卻沒有xx,從而因自我的工作失誤,給公司形象造成必須的影響。

    在這次工作中,我沒有從“高度、廣度、深度”上去全面研究問題,而只研究了小范圍內的事,根本沒有想一旦有領導或客戶詢問中德管材的情景時,應當怎樣解釋,怎樣應對。別的企業在沒有產品的時候,便把宣傳搞得如火如荼,而我們公司已經生產出了產品,卻因自我的疏忽,沒有能抓住機遇去宣傳。也充分體現了自我宣傳中的細節出現了“漏洞”。就如一場戰爭,沒有開始便出現敗筆。

    經過此次事件,我深刻反思了自我工作上的失誤,充分認識到了自我工作上的不足,在今后,我必須把工作做到“事前”,銷售服務的售前、售中、售后的每一個細節都要提前想到,提前做到,使公司形象和利益最大化。時刻研究工作的重要性,公司各部門都要協調把自我的工作做到位,不放過每一個細節,爭取把工作做的更好。為中德的轉型,跨越發展做出自我應盡的義務。

    這次事件給了我一個深刻的教訓,也是我的心里有了強烈的震撼。使我認識到,要多的公司的利益,增強工作的職責心,樹立與公司共榮的自豪感,時刻把公司的利益和形象放在第一位,我們公司增加了新產品應當是我作為一個XX員工最應當感到自豪的事情,也是我作為一個銷售人員,更應當時刻以推銷產品穩重,宣傳產品,時刻瞄準擴大的利益的最好機會,可是由于我的工作疏忽,影響了公司的形象。

    我深刻認識到了這一點,并誠懇檢討,我愿意保證在以后的工作中再也不會發生類似的事件。望公司領導理解我的檢討,請領導給我一個改正的機會,在此我深表感激。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

    20xx年x月x日

    尊敬的**教師:

    這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應當不重視教師說的話,我不應當違背教師的話,我們作為學生就應當完全的聽從教師的話,而我這次沒有很好的重視到教師講的話。我感到很抱歉,我期望教師能夠原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

    可是,人總是會犯錯誤的,當然我明白也不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生,期望教師能夠相信我的悔過之心?!叭擞惺?,馬有失蹄”。我的不良行為不是向教師的紀律進行挑戰。絕對是失誤,教師說的話很正確,就是想要犯錯誤也不應當再您的面前犯錯誤,我感到真的是很慚愧,怎樣能夠這么的......

    相信教師看到我的這個態度也能夠明白我對這次的事件有很深刻的悔過態度,我這樣如此的重視這次的事件,期望教師能夠原諒我的錯誤,我能夠向教師保證今后必須不會再您的視線范圍內出現我手機的身影,也絕對不會在上課的時間內再玩手機,也不會讓手機在上學的時間內開機。

    這幾天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤,明白了教師說的話不能夠裝做沒有聽見,教師說的話就要聽從,教師說的話也絕對會實現她的諾言,教師所要管的必須是為了我們學生好,所以我們不用挑戰教師的紀律,我們還是學生,沒有本事對教師說出來的話產生不聽從的想法,我們學生唯一能夠做的事情就是好好的聽從教師的話,好好的學習好,讓教師能夠放心,讓教師能夠信任。

    犯了這樣的錯誤,對于家長對我的期望也是一種很大的打擊,家長辛苦的賺錢,讓我們孩子能夠生活的好一點,讓我們能夠全身心的投入到學習當中,可是,我卻違背了家長的心意,我犯了這樣的錯誤,簡直是對于家長心血的否定,我對此也感到很慚愧,家長的勞累是我們所不明白的,每一天為了生存而忙碌,為了家庭而承受著巨大的壓力,這一切的一切都是我們所不能夠了解的,我們唯一能夠做的就是做他們的乖孩子,聽從家長的話,家長是我們最親的人,也是我們在此刻這個社會上最能夠信任的人,所以我們就要盡量的避免家長生氣,不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣,這個都是相互的,當我們傷害到他們的心時,也是對于自我心的傷害,因為我們是最親的人。沒有任何人能夠代替。

    這次的事件我真的感到抱歉,期望教師能夠原諒我,能夠認可我認錯的態度,我真的已經深刻的反省到我的錯誤了,期望教師再給我知錯就改的機會。也期望同學也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大很大。

    此致

    敬禮

    檢討人:

    20**年xx月xx日

    尊敬的領導和同事們:

    大家好!

    我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領導同事做出檢討,并將我的思想反思結果匯報如下

    我的散漫行為在職工中構成惡劣的影響,因為自我職責心不強,長期以來對自我放松要求,結果工作作風渙散。自我身在崗位,本應當嚴以律已,對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我,由于自我的失職,給港站帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自我的工作做好。在自我的思想中,仍就存在得過且過的思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

    所以,這次發生的事讓我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。如果不是領導及時發現,并要求自我深刻反省,而放任自我繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的。所以,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我覺醒的及時。所以,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感激。

    工作必須要有規范的行為準則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎樣能及時把工作落實好同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不禮貌表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。所以,今后我要從思想認識上徹底改變自我,對自我嚴格要求,在今后的工作中加強職責心的培養,爭取在作業員的崗位上做得更好,請領導和同事們監督我。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

    20xx年x月x日

    尊敬的領導同志:

    您好!

    我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

    我能夠說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

    但此次我透過自我反省,務必找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

    針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

    1,針對我的職責感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情就應親自過問,不論處理的好壞,都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業水平,同時持續工作的細節。

    2,我今后做事情務必嚴格要求自我,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自我的工作做好做精。

    透過此次深刻的檢討,請領導信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

    20xx年x月x日

    尊敬的領導:

    您好!

    由于我自身原因,致使個人工作失誤,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

    領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:

    1、思想懈怠,職責心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

    2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

    3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅僅不便于管理,并且造成了工作上的失誤。

    鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自我,端正工作態度,構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,僅有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。

    領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠理解我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續監督我,指正我。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

    20xx年x月x日

    尊敬的**教師:

    對不起,我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白,教師對于我的犯校規也十分的生氣。我也明白,對于學生,不觸犯校規,不違反紀律,做好自我的事是一項最基本的職責,也是最基本的義務??墒俏覅s連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自我,批評和教育自我,自覺理解監督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學習。我也要經過這次事件,提高我的思想認識,強化職責措施。

    對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請教師相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,并且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我那天確實是太沖動,太不冷靜了。我錯了,脾氣差已經不對,先動手打人就更不對了。我應當多為別人著想,多忍讓,多包容她。我以誠懇的態度承認我的錯誤,我身上的確存在問題,我已經很深刻地認識到了這一點。經過這件事,我充分認識了自身的嚴重缺陷。我明白自我應當認真檢討自我的行為,認真對自我的脾氣、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁,不夠冷靜,應當經過這件事清醒地認識自我的錯誤,進取改正。其次,我還應當團結同學。而我不但沒有那樣做,反而還破壞同學之間的安定團結。在這一點上我做的也是十分十分的不夠。再次進行深刻地自我檢討。事情已經發生了,我應當進取的應對它,解決這件事。此刻我能做的,除了反省自我的錯誤,檢討自我之外,唯一的就是期望能夠把這件事以很好地方式解決,能夠讓我們像以前一樣的相互幫忙,和平友好的學習生活。

    檢討人:

    20**年xx月xx日

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